Lowongan Kerja Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia Juni 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2026) - Untuk menilai dirimu apakah layak menjadi seorang calon karyawan di sebuah perusahaan tentulah dibarengi dengan kerja keras dan banyak belajar. Bagaimana mungkin Anda bisa masuk untuk diterima sebagai calon karyawan perusahaan sementara anda tidak pernah sama sekali mempersiapkan dirimu dengan banyak belajar. Jadi salah satu syarat anda untuk pisah lulus dalam seleksi perusahaan adalah banyak belajar. Pahami semua apa-apa saja yang diinginkan perusahaan seperti syarat maupun kualifikasi harus sesuai dengan pendidikan dan kemampuan yang anda miliki. Setiap orang pasti menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginannya. Banyak orang menjadikan dirinya untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan harapan bisa memberikan kenyamanan dalam bekerja. Pekerjaan yang baik juga memberikan masa depanmu yang lebih cerah dan menjadikan anda lebih senang hati. Untuk itu ketika anda ingin menjadi seorang pegawai di sebuah perusahaan, pastikan dirimu adalah calon pelamar yang terbaik dan sesuai prioritas perusahaan. Untuk mendapatkan semuanya ini anda harus mempersiapkan diri mu secara matang. Persiapan yang matang bisa menjadi acuan mu untuk bisa menumbuhkan rasa percaya diri sebelum anda terjun dalam dunia kerja. Orang yang merasa dirinya tidak perlu memerlukan persiapan matang pasti akan lebih cepat gagal Walaupun dia memiliki kelebihan dan tingkat SDM yang tinggi. Kalau Anda orang yang pintar dan mempunyai kepintaran tetapi jika bakatmu tidak Anda Asa terus maka sama sekali anda mudah dikalahkan dengan mereka yang terus bekerja dan belajar keras. Untuk itu semua persiapan yang matang sebelum terjun dalam dunia kerja sangat penting dan bisa membantumu dalam menyelesaikan berbagai hal dan memenuhi harapan.

Lowongan Kerja PT Adhimix Precast Indonesia - PT. Adhimix Precast Indonesia telah berkembang menjadi sumber terpercaya untuk readymix dan beton pracetak kelas nasional di Indonesia. Sebagai salah satu pemasok utama beton readymix tanpa berafiliasi atau disubsidi oleh Perusahaan Produsen Semen atau Perusahaan Konstruksi.

Sebelumnya PT. Adhimix Precast Indonesia adalah divisi dari PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Pada tahun 2002 menjadi PT. Adhimix Precast Indonesia yang fokus pada bisnis ready mix dan beton pracetak. Merestrukturisasi bisnisnya dan mengubah logo dan nilai-nilai, Perusahaan berusaha eksis di pemasok bahan beton.

Saat ini PT Adhimix Precast Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhimix Precast Indonesia Tahun 2026

Posisi:

1. Management Trainee PT Adhimix Precast Indonesia

Penempatan: PT Adhimix Precast Indonesia (Holding), PT Adhimix RMC Indonesia, PT Adhimix PCI Indonesia, PT Abadi Prima Inti Karya.

Kualifikasi :

• Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
• Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil, Akuntansi, dan Hukum
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
• Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Menguasai  proses bisnis inti perusahaan.
• Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
• Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
• Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
• Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

2. Staf HRD (Penempatan: PT Adhimix PCI Indonesia)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
• Pengalaman 2-3 tahun di bidang Recruitment & Development. Fresh Graduate dipersilahkan untuk mendaftar
• Memiliki pemahaman/pengalaman di bidang Hubungan Industrial
• Mahir melakukan analisis beban kerja dan proyeksi tenaga kerja (Excel).
• Menguasai teknik wawancara BEI, alat tes psikologi, dan konsep TNA.
• Komunikatif, analitis, dan memiliki integritas tinggi.

Tanggung Jawab :

• Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja tahunan dan melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis).
• Mengelola proses rekrutmen mulai dari strategi sourcing, seleksi kompetensi, hingga tahap offering.
• Mendiagnosis kebutuhan pelatihan (TNA), menyusun modul pengembangan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
• Memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan lancar dan mengelola akurasi database karyawan.
• Menyajikan laporan statistik rekrutmen, biaya personil, dan efektivitas pelatihan secara berkala.

3. Auditor (Penempatan: Kantor Pusat)

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. S1 dari Jurusan: Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri / Teknik Sipil / Mesin/Sistem Informasi/Teknik Informatika
• Pengalaman audit internal / operasional minimal 5 tahun.
• Menguasai siklus audit berbasis risiko (Risk-Based Audit), mulai dari penyusunan program dan risk register, pengendalian kualitas (quality control) kertas kerja, hingga analisis akar masalah (RCA) serta penulisan rekomendasi strategis
• Memahami alur teknis produksi (manufaktur & konstruksi), manajemen rantai pasok dan logistik, keandalan aset, serta dasar-dasar pengendalian biaya operasional (cost control & FOH)

Tanggung Jawab :

• Menyusun dan melaksanakan rencana audit tahunan berbasis risiko (risk-based audit).
• Melakukan pengujian dan evaluasi efektivitas sistem pengendalian internal, corporate governance, serta manajemen risiko.
• Menganalisis alur kerja operasional, pengadaan, dan proyek konstruksi untuk identifikasi potensi fraud/inefisiensi.
• Memverifikasi akurasi data finansial dan operasional sesuai kebijakan internal & regulasi pemerintah.
• Menyusun laporan audit komprehensif dengan temuan, analisis, dan rekomendasi strategis.
• Memantau tindak lanjut rekomendasi audit oleh unit kerja terkait.
• Berkoordinasi dengan departemen operasional untuk konsultasi prosedur kerja efisien.
• Menjaga integritas, objektivitas, dan kerahasiaan data perusahaan.

4. Staf HRD (Penempatan: PT Abadi Prima Inti Karya, Jakarta)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen
• Berpengalaman min 2 tahun di bidang konstruksi
• Bertanggung jawab, jujur, disiplin
• Komunikasi, negosiasi, problem solving baik
• Menguasai Microsoft Office & Google Workspace

Tanggung Jawab :

• Administrasi kepegawaian: data karyawan, kontrak kerja, dokumen HRD
• Rekrutmen & seleksi karyawan (posting lowongan hingga interview awal)
• Pengelolaan database karyawan & HRIS
• Administrasi absensi, cuti, lembur
• Pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

5. Staff IT (Helpdesk)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau terkait
• Komunikasi baik, analisis logis & sistematis
• Memahami alur bisnis & aplikasi perusahaan
• Mampu bekerja sama dengan tim teknis & non-teknis
• Teliti, dokumentasi baik, problem solving
• Bersedia menangani support operasional pengguna
• Pemahaman dasar Audit Sistem Informasi / Audit IT

Tanggung Jawab :

• Menangani & mengedukasi pengguna terkait kendala aplikasi harian
• Audit berkala hak akses pengguna & evaluasi alur bisnis aplikasi
• Dokumentasi & uji pembaruan sistem/aplikasi
• Analisis akar masalah eror berulang, menyusun User Manual & laporan audit IT
• Berkoordinasi dengan tim developer untuk bug sistem

6. Staf HSE Representative (Penempatan: Divisi Manufaktur, Bekasi)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 (Teknik Lingkungan, K3, Kesehatan Masyarakat)
• Sehat jasmani & rohani, komunikatif
• Memiliki SIM A
• Sertifikat AK3U Kemnaker lebih disukai
• Pengalaman min 1 tahun (Fresh Graduate dipersilahkan)
• Bersedia ditugaskan di seluruh wilayah operasi Adhimix

Tanggung Jawab :

• Mengawasi pelaksanaan prosedur HSE di lapangan (APD, housekeeping, signage)
• Inspeksi rutin, audit HSE, observasi perilaku kerja aman
• Sosialisasi toolbox meeting, safety induction, pelatihan keselamatan
• Investigasi kecelakaan kerja/insiden lingkungan, laporan & rekomendasi
• Mengelola dokumen HSE (SOP, PTW, MSDS, form inspeksi)
• Berkoordinasi dengan tim operasional & proyek terkait aspek HSE
• Monitoring & rekomendasi perbaikan ke atasan/departemen HSE pusat
• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi pemerintah & standar internal perusahaan

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online :

[PENDAFTARAN] Management Trainee PT Adhimix Precast Indonesia

[PENDAFTARAN] Staf HRD (Penempatan: PT Adhimix PCI Indonesia)

[PENDAFTARAN] Auditor (Penempatan: Kantor Pusat)

[PENDAFTARAN] Staf HRD (Penempatan: PT Abadi Prima Inti Karya, Jakarta)

[PENDAFTARAN] Staff IT (Helpdesk)

[PENDAFTARAN] Staf HSE Representative (Penempatan: Divisi Manufaktur, Bekasi)

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com