Lowongan Kerja Terbaru PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia Juni 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2026) - Teknologi saat ini membuat orang yang mencari pekerjaan secara online melalui media internet. Mencari pekerjaan melalui internet sudah sangat populer pada saat ini karena banyak sekali situs - situs yang menawarkan dan membuka beberapa informasi lowongan pekerjaan secara online dengan gratis. Di samping itu mencari pekerjaan secara online merupakan salah satu cara yang tepat dan lebih efisien dalam mencari pekerjaan sebab anda tidak perlu lagi susah - susah untuk mengunjungi beberapa perusahaan secara langsung karena sudah banyak perusahaan yang menawarkan penerimaan calon karyawan secar online. Bahkan ada banyak perusahaan yang membuka penerimaan seleksi karyawannya melalui website perusahaan mereka sendiri. Untuk itu kamu harus rajin - rajin mengecek website perusahaan - perusahaan yang anda ketahui dan perusahaan baru sekalipun untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut sudah membuka lowongan pekerjaan atau tidak. Tingkat Sumber Daya Manusia seseorang dapat untuk menentukan apakah dapat layak diterima atau ditolak pada sebuah perusahaan. Apabila Sumber Daya Manusia seseorang pelamar lebih baik maka akan mempunyai peluang yang lebih besar untuk dapat diterima sebagai calon karyawan. Namun apabila sebaliknya maka anda akan lebih mudah gagal, Anda akan kalah bersaing dengan pelamar yang lain. Hal ini sangat jelas bahwa semua pekerjaan membutuhkan keahlian dan kemampuan dari para pekerjanya. Seorang calon kandidat tentunya harus mempunyai skill yang baik dan tentunya bisa melakukan yang terbaik sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda dan Jangan memaksakan diri anda untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian anda sebab anda sendiri nantinya tidak akan nyaman ketika sedang melakukan pekerjaan tersebut. Pengalaman kerja di perusahaan yang sebelumnya dapat membuat anda lebih cukup percaya diri ketika mencari pekerjaan baru. Dengan memiliki pengalaman pekerjaan membuat anda lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang baru. Tetapi yang perlu anda perhatikan adalah pengalaman pekerjaan yang ada harus sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini agar anda lebih memiliki peluang besar untuk dapat diterima menjadi calon karyawan. Di samping itu Anda harus lebih mencoba pekerjaan yang berhubungan erat dengan pengalaman kerja anda agar perusahaan lebih memprioritaskan anda sebagai calon karyawan.

Lowongan Kerja PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia - Didirikan di Tokyo, MINISO, merek perancang busana cepat Jepang, didirikan bersama oleh Miyake Junya, kepala perancang MINISO, dan Ye Guofu, pengusaha muda Tiongkok. MINISO menganjurkan gaya hidup modis dan santai serta mengarahkan pola konsumsi produk unggulan. MINISO mengejar filosofi hidup yang “sederhana, alami dan berkualitas” dan proposisi merek “kesederhanaan dan kembali ke esensi”. Ini meluncurkan produk baru setiap tujuh hari dan harga rendah tetapi produk berkualitas tinggi populer di kalangan pelanggan. MINISO memposisikan dirinya sebagai toko rantai mode cepat, yang nilai intinya mendapatkan popularitas di kalangan konsumen dan memimpin pasar ke tren baru “konsumsi produk unggulan”. MINISO Co., Ltd. telah beroperasi sejak 2013. Didirikan di China pada bulan September tahun yang sama, berkembang di seluruh China sejak saat itu.

Saat ini PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia Tahun 2026

Posisi:

1. Merchandise Management (Buyer)

Responsibilities :

Responsible for searching and purchasing goods for various categories
Select products to be sold in stores, analyze seasonal merchandise buying
Sort out existing supply chain resources and complete commodity R&D according to the direction of the business plan
Negotiate & maintain professional relationships with factory owner/suppliers to fulfill production needs
Responsible for applying payment requests to Finance Department
Making a market & product analysis report (front margin, back margin & customer satisfaction)
Coordinate with the relevant department to ensure the purchase of product

Requirements :

Candidate must possess at least Diploma / Bachelor's Degree in any field
Min. 5 years of experience as Buyer with relevant categories and a managerial-level position in big retail companies
Rich resources of suppliers or factory networking
Strong communication and negotiation skills
Have good understanding of Retail business and market connections
Fluent English both oral and written (Mandarin is an advantage)
Dynamic, performance-driven and willing to work under pressure

2. Merchandise Planning

Responsibilities :

Responsible for controlling the products in the store, replenishing and adjusting according to the product situation
Data analysis based on store/product dimensions, presented in the form of data tables or PPT
Analyze the factors for product and performance improvement related issues, and provide solutions
Reviewing competitors, including pricing, profit, marketing and other progress
Making predictions based on sales data, customer feedback and market trends
Tracking sales to monitor product popularity

Requirements :

Bachelor's Degree, in any field from a reputable university
Min. 1 year of experience as a Merchandiser or relevant role in retail company
Proficient in operating Office software such as Excel, Word, and PPT
Familiar with SAP operators is preferred
Clear logical thinking, sensitivity to numbers and data
Have good communication skills and cross departmental collaboration skills, strong ability to work hard and withstand pressure
Willing to travel for business purpose

3. HRBP Specialist

Responsibilities :

Partnering with cross-functional teams to identify and implement HR solutions that align with the company's objectives & business strategy
Designing and delivering effective HR programs and initiatives, such as talent management, performance management, and employee engagement
Do end-to-end recruitment process until boarding of new hires
Analyzing HR data and metrics to identify trends, provide insights, and recommend data-driven solutions
Evaluates issues, patterns and trends to provide proactive insight for HR solution

Requirements :

Bachelor's Degree in HR Management/Psychology/Law
At least 2 years of working experience as HRBP or HR Generalist, especially in Retail industry or consumer goods industry
Strong understanding of HR best practices, including talent management, performance management, and employee relations
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with stakeholders at all levels
Proactive problem-solving skills and a strategic mindset to identify and implement HR solutions

4. Mandarin Speaker

Responsibilities :

Do all tasks needed regarding the position applied in our Head Office
Provide accurate and efficient interpretation between Mandarin and Bahasa Indonesia for various business meetings, negotiations, documents and events
Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless language support across the organization

Requirements :

Diploma / Bachelor's Degree from reputable university (any major)
Fluent in Mandarin both written and spoken
Minimum 1 year experience as a Mandarin Speaker/Assistant, fresh graduates are welcome to apply
Passionate about working within the Retail environment
Neat, fast learner, and ready to join a dynamic team
Willing to work in a fast-paced situation

5. IT Support Staff

Responsibilities :

Responsible for the user operation support of the company information system (SAP, POS, OA, etc)
Ensure system stability and scalability, also ensure business operations and
events run smoothly
Responsible for sorting and analyzing IT requirements and major problems from various departments
Liaising with the Head Quarters team and efficiently following up to resolve as needed
Take responsibility for promoting the smooth and efficient progress of IT projects such as APP and the Indonesian subsidiary membership system and take responsibility for the results

Requirements :

Minimum Bachelor's Degree in Computer Science/IT or equivalent
Having 3 years of working experience at retail industry will be an advantage
Have excellent understanding of SAP and other company ERP systems, good problem solving and analytical skills
Proficient in IT software and hardware knowledge related to the day-to-day operations of the company
Having good interpersonal and leadership skills, detail oriented, innovative, able to work in fast-paced situation
Willing to mobile as needed to Stores and/or Warehouse (business trip)

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online atau alamat email berikut:

[PENDAFTARAN]

hrdoffice.indonesia@miniso.com

Subject email : Job Position_Name

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.